L’association APAHRC recrute pour l’ESAT ARC EN CIEL sur le site de Rue de Tours

Missions :

Dans le respect du projet d’établissement, le.la moniteur.rice d’atelier conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Il.elle se réfère au projet d’établissement et exerce auprès des personnes qu’il.elle accompagne une mission d’accompagnement par le travail. Le.la moniteur.rice d’atelier recherche l’adaptation du travail et de ses conditions de réalisation aux compétences et aux potentiels des personnes en appui sur les moniteurs.rices responsables des activités. Il.elle prend soin pour cela de permettre à chacune d’entre elles d’exercer une activité de service concrète qui prenne sens, soit source d’intérêt et permette le développement de compétences professionnelles.

Fonctions :

Le.la moniteur.rice d’atelier polyvalent sera particulièrement affecté (e) aux ateliers de services

Entretien des Locaux, Restauration et Blanchisserie. 

Un accompagnement par le travail :

 –  Il.elle développe la coopération entre les travailleurs.euses, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier.

Il.elle favorise les apprentissages et le développement de compétences professionnelles des travailleurs.euse.s.

–  Il.elle a en charge l’organisation et la mise en œuvre de différentes activités du site, en appui sur les moniteurs d’atelier présents, adaptée aux potentialités des personnes en lien avec les autres moniteurs d’ateliers du site et l’adjoint.e de direction.

– Disponible auprès des personnes, il.elle participe à l’élaboration avec le.la travailleur.euse en situation de handicap, et en lien avec le.la coordinateur.trice de parcours, l’équipe interdisciplinaire et l’adjoint.e de direction, d’un accompagnement personnalisé formalisé dans le cadre d’un avenant au Contrat d’Aide et de Soutien par le Travail. Il.elle participe à la mise en œuvre de ce contrat et à l’évaluation des actions à leurs termes.

–  Il.elle a connaissance et respecte les règles d’hygiène et de sécurité liées aux différentes activités, en appui sur ses collègues moniteurs responsables des activités.

 Un engagement avec le client :

 – Il.elle est garant.e de la qualité des travaux réalisés et du respect des délais en appui sur ses collègues moniteurs responsables des activités. Il.elle peut être amené.e à accompagner différentes activités de production (principalement sous-traitance industrielle) dans et/ou hors les murs.

–  Il.elle est en lien constant avec l’adjoint.e de direction et ses collègues du site ainsi que l’assistant.e commercial.e de l’établissement afin de prévoir, mesurer la charge de travail adaptée aux différentes activités.

Compétences :

Ce poste demande spécifiquement

Polyvalence et agilité, Résistance au stress, Esprit d’équipe :

Capacité à basculer rapidement d’un atelier à un autre en fonction des nécessités de service.

Gestion des aléas d’imprévus, de remplacement, de production et des potentielles situations de crise

Collaboration étroite avec l’équipe interdisciplinaire, adaptation aux organisations de chaque atelier.

– Le.la moniteur.rice d’atelier polyvalent travaille en équipe interdisciplinaire et participe, dans le cadre de cette élaboration collective, à des propositions d’actions à mener, à la mise en œuvre des perspectives d’accompagnements personnalisées.

– Il.elle fait preuve de qualités humaines et relationnelles en termes d’écoute et d’accompagnement de personnes en situation de handicap et de rigueur dans la gestion et le suivi des activités.

– Il.elle fait preuve de compétences rédactionnelles pour la formalisation des avenants au contrat d’aide et de soutien par le travail et les différents échanges écrits avec les clients.

 – Sous l’autorité des adjoints.e.s de direction, il.elle possède la capacité à rendre compte de toutes les questions liées à l’organisation et la gestion des activités (charge de travail, moyens humains, équipements, contacts clients…) et des questionnements liés à l’accompagnement des personnes.

Connaissance appréciée de l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou invalidées par des troubles psychiques.

Capacité à travailler avec une équipe de travailleurs dans des lieux différenciés, parfois hors les murs.

Formation :

Moniteur d’atelier 2ème classe souhaitée.

Salaire :

Suivant convention collective du 15 mars 1966, soit 1 411.19 € bruts mensuels début de carrière.

Contrat :

CDI, 1 ETP, poste à pourvoir 01/11/2026.

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Les candidatures sont à adresser avant le 19 octobre 2026 à : 

sangibaud@apahrc.fr et jtabarec@apahrc.fr

 Le Directeur associatif

TABAREC Jimmy