L’association APAHRC recrute pour l’ESAT Arc en ciel :

Un(e) Moniteur(trice) d’atelier (F/H) à 1 ETP pour les activités de sous-traitance du site Rue de Tours avec mission de coordination technique sur différents ateliers

Missions :

Dans le respect du projet d’établissement, la/le moniteur d’atelier conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Elle/il se réfère au projet d’établissement et exerce auprès des personnes qu’elle/il accompagne une mission d’accompagnement par le travail. La/le moniteur d’atelier recherche l’adaptation du travail de production marchande et de ses conditions de réalisation aux compétences et aux potentiels des personnes.

Fonctions :

Un accompagnement par le travail :

– Disponible auprès des personnes, elle/il participe à l’élaboration avec le travailleur en situation de handicap, et en lien avec le coordinateur de parcours, l’équipe interdisciplinaire, la direction, d’un accompagnement personnalisé formalisé dans le cadre d’un avenant au Contrat d’Aide et de Soutien par le Travail. Elle/il participe à la mise en œuvre de ce contrat et à l’évaluation des actions à leurs termes.

– Elle/il développe la coopération entre les travailleurs, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier.

– Elle/il a en charge l’organisation et la mise en œuvre d’une activité de production adaptée aux potentialités des personnes en lien avec les autres moniteurs d’ateliers du site et l’adjoint(e) de direction.

– Elle/il favorise les apprentissages et le développement de compétences professionnelles des travailleurs.

–  Elle/il a connaissance et respecte les règles d’hygiène et de sécurité liées à son activité.

 Un engagement avec le client :

 – Elle/il est garant de la qualité des travaux réalisés et du respect des délais. Elle/il entretient un contact direct avec les donneurs d’ordres, les clients pour organiser la production quotidienne.

–  Elle/il est en lien constant avec l’adjoint de direction et ses collègues du site ainsi que l’assistante commerciale de l’établissement afin de prévoir, mesurer la charge de travail adaptée à l’atelier. Elle/Il peut être sollicité pour coconstruire des devis, proposition d’organisation liés à d’éventuels nouveaux travaux et/ou clients.

 La mission de coordination technique :

 Elle soutient les activités de production (dans et hors les murs) en mobilisant les ressources nécessaires dans son périmètre d’action en lien avec les moniteurs d’atelier, l’assistante commerciale et l‘agent des méthodes, sous la supervision de l’adjoint de direction.

Le coordinateur technique favorise aussi, en lien avec l’équipe de direction et l’équipe interdisciplinaire, le développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées en ce qui concerne leurs compétences et leur parcours professionnel.

 Fonctions :

• Renforcer les collaborations entre intervenants, internes et/ou externes et en garantissant la cohérence des approches.
• Collaborer et participer activement à la dynamique institutionnelle, interinstitutionnelle et partenariale.
• Favoriser la fluidité des parcours des travailleurs en s’articulant avec les autres coordinateurs techniques, coordinateurs de parcours
• Organiser et soutenir les activités de production à visée inclusive (prestations et mises à disposition en entreprise)
• Faciliter l’accès à l’information concernant les activités et/ou opportunités pour l’ensemble des travailleurs de l’ESAT
• Soutenir l’organisation de l’institution via notamment des réunions de coordination.
• Contribuer aux dynamiques transversales sous la supervision des adjoints de direction tel que :
• La formation des travailleurs (en lien avec le CVT)
• La planification des stages (en lien avec l’assistante de l’accompagnement social)
• Les événements territoriaux et nationaux (Duo Day, Osez Mauges, …)
• Être en veille de l’évolution législative et réglementaire ainsi que des pratiques professionnelles ayant cours dans les ateliers.
• Centraliser les achats de consommables liés à la production et aux EPI  

Compétences :

Compétences techniques / métiers

• Travailler en lien et en réseau avec l’environnement institutionnel, social, territorial et économique
• Savoir analyser une proposition d’activité et élaborer la mise en place de celle-ci et les hypothèses d’actions
• Maitriser les politiques publiques

Compétences relationnelles

• Capacité à faire du lien entre les différents acteurs
• Capacité à fédérer
• Capacité à se positionner dans le respect de la place de chacun

Compétences organisationnelles

• Capacité à se projeter et à travailler en cohérence avec l’ensemble institutionnel
• Capacité à prendre du recul et envisager les activités de production à l’échelle d’un site puis de l’établissement
• Savoir mettre en œuvre la coordination nécessaire au bon déroulement des activités.
• Capacité à animer des réunions

Conditions d’exercice :

Elle/Il est susceptible d’intervenir sur l’ensemble des activités d’un site de l’ESAT

Elle/Il aura aussi à s’articuler avec ses homologues des autres sites

Elle/Il occupe principalement une fonction de moniteur d’atelier

Formation :

Diplôme de niveau 3 ETS, ES, CESF… souhaité

Salaire :

Suivant CCN du 15 mars 1966, suivant expérience et diplôme

Connaissance appréciée de l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou invalidées par des troubles psychiques.

Connaissance et expérience appréciées dans la gestion et méthodologie de production manuelle, de conditionnement agroalimentaire et ou de façonnages divers.

Contrat :

CDI, temps plein, poste à pourvoir 01/01/2027.

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Les candidatures sont à adresser avant le 27 novembre 2026 à :

cchampenois@apahrc.fr ou  sangibaud@apahrc.fr

Le Directeur associatif

TABAREC Jimmy